a
ttualità
e
lettrotecnica - settembre
2014
- numero
7
46
dalle aziende
zione e aggior-
namento, assi-
curazione sani-
taria gratuita,
asili in conven-
zione, soggiorni estivi per i figli dei dipendenti, agevolazioni di vario tipo
anche per i pensionati e le loro famiglie, un ambiente di lavoro piacevo-
le e stimolante a riprova che le persone sono i pilastri su cui si fonda
l’azienda. Non è un caso se Vimar si avvale di un sistema di gestione
della salute e della sicurezza dell’ambiente di lavoro certificato BS Oh-
sas 18001:2007. Energia Positiva significa anche questo, investire sulla
salute e sul benessere dei propri collaboratori e della collettività.
ABB
fornisce
quadri MT
per un progetto di
smart grid
ABB si è aggiudicata una commessa da parte della multi utility italiana
Acea (Azienda Comunale Elettricità e Acque) per la fornitura di apparec-
chiature di media tensione per lo sviluppo di un innovativo progetto di
smart grid che interesserà una nuova sezione della rete di distribuzione
elettrica di Roma. Si tratta di uno degli otto progetti pilota approvati e par-
zialmente finanziati dall'Autorità per l'energia elettrica e il gas. La commes-
sa prevede la fornitura da parte di ABB del moderno quadro di distribuzio-
ne UniSec, dotato di relè di protezione appartenenti alla famiglia di prodot-
ti Relion. Appositamente sviluppato per le applicazioni smart grid, questo
quadro estremamente compatto è dotato di sensori di corrente e di tensio-
ne per l’impiego nelle sottostazioni di distribuzione secondaria. Il progetto
include anche dispositivi per le sottostazioni primarie e per interfacciarsi
con i sistemi di generazione distribuita per una migliore affidabilità e di-
sponibilità dell’energia. “L’installazione di questi prodotti intelligenti con-
sentirà di ridurre il numero e la durata delle interruzioni di servizio in caso
di guasto. Gli eventuali guasti potranno così essere individuati e riparati
più velocemente”, ha dichiarato Bruno Melles, responsabile globale del-
l’Unità di Business Prodotti di Media Tensione, appartenente alla divisione
Power Products di ABB. “Tutto questo si tradurrà in un migliore servizio di
distribuzione dell’energia a vantaggio dei consumatori.” “La selettività lo-
gica sviluppata per il progetto, spiega Fabio Tagliaretti, responsabile del-
l’Unità di Business Prodotti di Media Tensione italiana, si basa sul protocol-
lo Iec 61850 che consente la comunicazione tra i dispositivi intelligenti
presenti nel quadro. Il sistema adotta inoltre il modello G.o.o.s.e. (Generic
object oriented substation event) su rete wireless per la comunicazione tra
i vari dispositivi, tra le sottostazioni e verso il sistema di controllo”. L’inte-
grazione di soluzioni intelligenti per l’energia, nello sviluppo delle reti elet-
triche, rappresenta un’opportunità di sviluppo per le grandi città, perché
consente di affrontare la crescente domanda di fornitura affidabile del-
l’energia, creando al contempo una solida base di infrastrutture per una
urbanizzazione sostenibile.
Vortice
compie
60 anni
Lodevole traguardo per Vortice Elettrosociali che quest’anno raggiunge
60 anni di attività chiudendo il 2013 con un fatturato di circa 52 milioni di
Euro. Era il 1954 quando Attilio Pagani, imprenditore d’ingegno, seppe
intuire e anticipare i bisogni ancora inespressi in un’Italia che stava rina-
scendo dalle macerie della guerra e fondò, in un capannone di Viale
Montenero a
Milano, un’im-
presa che in
pochi anni divenne leader di mercato. Dal nome di un aspiratore per cu-
cina, primo prodotto di successo che si afferma sul mercato, nasce Vor-
tice Elettrosociali che nel corso degli anni amplia sempre più la sua pro-
duzione nel settore del trattamento dell’aria. Dopo le cappe aspiranti, gli
umidificatori, gli aspiratori e i ventilatori, nasce la linea degli apparecchi
che eliminano le impurità dell’aria. Iniziano così importanti collaborazio-
ni con Laboratori e Istituti universitari per attività di ricerca sui temi del-
l’areazione, della ventilazione e della depurazione. Nel 1962 avviene la
realizzazione del primo vero insediamento industriale di 6.000 m
2
a Pe-
schiera Borromeo, ai confini di Milano ma, a fronte del crescente suc-
cesso si rende necessario, dieci anni dopo, un potenziamento degli ap-
parati produttivi. Nasce così nel 1972 l’attuale stabilimento a Zoate di Tri-
biano (MI) che oggi impiega circa 170 dipendenti e ospita dalla Direzio-
ne Generale, alle funzioni Commerciali e di marketing, il Centro di Ricer-
ca e sviluppo con i laboratori, la produzione e il servizio di pre e post
vendita. Nel 1974 Attilio Pagani inizia la sua espansione all’estero, oggi
il Gruppo Vortice vanta 3 filiali commerciali in Francia, Inghilterra e Costa
Rica, 1 società commerciale e produttiva in Cina e 1 ufficio di rappresen-
tanza in Russia. A metà degli anni ’70 entra nel settore dei piccoli appa-
recchi per il riscaldamento elettrico, producendo termoconvettori e negli
anni ’80 nel mercato con una gamma di ventilatori da soffitto, lanciando-
ne la moda. I prodotti di ultima generazione non potevano che orientarsi
alla soluzione di problemi di sostenibilità ambientale e di efficienza ener-
getica: nascono così, le gamme di apparecchi nel settore della Ventila-
zione Meccanica Controllata e del Recupero Calore progettati per il rag-
giungimento di un’alta classe energetica degli edifici. Oggi Vortice può
essere considerata un punto di riferimento del settore per quanto con-
cerne la gamma dei prodotti che garantiscono qualità dell’aria e comfort
climatico: dagli intramontabili aspiratori e ventilatori ai climatizzatori, de-
puratori, termoventilatori, deumidificatori, lampade a raggi infrarossi per
il riscaldamento, fino ad arrivare ai recuperatori di calore, per gli edifici
ad alto rendimento. Inoltre dal 2011 controlla al 100%, il capitale sociale
di Loran, azienda specializzata nel settore della ventilazione e climatiz-
zazione per edifici a uso commerciale e industriale.
tante le
agevolazioni
per
i lavoratori
Socomec
in
Italia
Continua il Progetto di Responsabilità Sociale avviato da Socomec in Italia
da alcuni anni, che mira a raccogliere, attraverso una comunicazione
costante con i collaboratori dell’azienda, gli effettivi bisogni delle persone e
a mettere in campo delle azioni adeguate a sostegno delle famiglie. Da
sempre sensibile ai temi di Responsabilità Sociale d’Impresa, Socomec ha
messo in campo negli ultimi anni una serie di iniziative concrete per il pro-
prio personale, investendo ancora una volta nella formazione e nel be-
nessere delle proprie persone. A partire dallo scorso agosto, Socomec ha
messo a disposizione dei supporti economici per le famiglie con figli al fine
di contribuire alle spese scolastiche e dei centri estivi. È stato organizzato
anche un “English Camp” per i figli dei collaboratori dell’azienda, in età
compresa tra i 6 e i 13 anni. Un’iniziativa di successo che ha dato la possi-
bilità di coinvolgere più di 40 bambini e ragazzi in un ambiente ricreativo e
allo stesso tempo didattico. L’istruzione scolastica dei figli dei dipendenti è
stata poi ulteriormente supportata da una donazione di 60.000 stampe a
colori. L’azienda si è inoltre impegnata a sviluppare negli anni convenzioni
