Inclusione per lo sviluppo dei giovani talenti

Schneider Electric ha scelto l’inclusione come chiave di volta per la leadership del futuro, nel quadro di Step Up Your Talent, il programma internazionale di sviluppo dedicato ai giovani talenti dell’azienda. Per concludere questo percorso di 9 mesi, che ha coinvolto quest’anno una quarantina di persone da diversi paesi d’Europa, si è svolta una giornata di team building ad alto impatto sociale, focalizzata sull’inclusività e su un incontro diretto e autentico con le disabilità e la fragilità. L’iniziativa è stata organizzata in collaborazione con la Cooperativa Sociale ITACA e con The Good In Town Lab. Durante tutta la giornata – che si è svolta presso l’azienda agricola biologica Sadira, in provincia di Bergamo – i dipendenti dell’azienda e un gruppo di ragazzi e ragazze seguiti dalla Cooperativa hanno vissuto insieme, in un contesto paritario, attività ispirate ai metodi educativi rivolti alle persone con disabilità.  Le attività della giornata sono state improntate a metodologie nate per sostenere le persone con disabilità, come il metodo Snoezelen, e ad attività di gioco-sport con comunicazione aumentativa e alternativa, applicate in questo contesto più ampio per favorire collaborazione, benessere e coesione del gruppo. Il lavoro sulla leadership e sull’identità personale è stato messo al centro dell’esperienza attraverso attività espressive e simboliche, che hanno esplorato i temi dell’identità, del futuro e della condivisione. Insieme si è immaginato un modello di città del futuro, rappresentata da un semplice concetto: prendersi cura degli altri è la base per crescere insieme.

27.10.25