DKC investe sui giovani

Il Gruppo DKC Europe rafforza gli investimenti sul capitale umano e avvia il DKC Young Talent Program, un percorso di sviluppo professionale che coinvolge circa 200 collaboratori under 37, appartenenti sia alle aree produttive sia alle funzioni impiegatizie del Gruppo. Il programma rappresenta l’evoluzione di NextGen, il progetto lanciato nel 2024 per valorizzare il contributo delle nuove generazioni e favorirne la partecipazione ai processi di innovazione e crescita dell’organizzazione. La nuova iniziativa integra attività di formazione e coinvolgimento diretto in progetti aziendali ad alto impatto. L’obiettivo è valorizzare il potenziale delle persone, costruendo percorsi di crescita coerenti sia con le caratteristiche individuali sia con le esigenze future del Gruppo. Young Talent Program non si limita alle attività formative. I partecipanti saranno organizzati in team interdisciplinari e lavoreranno su tre progetti collegati ad altrettante priorità strategiche per il Gruppo. Il primo riguarda il miglioramento dell’efficienza dei processi produttivi, con un focus sulla linea di canalizzazione metallica attraverso il progetto PRISMA. Il secondo, denominato On-Time Delivery, è dedicato all’ottimizzazione del servizio al cliente e al miglioramento della puntualità delle consegne. La terza area di lavoro riguarda invece lo sviluppo di iniziative ESG, che contribuiranno anche al percorso di realizzazione del Bilancio di Sostenibilità del Gruppo. Il 2 luglio circa trenta collaboratori selezionati hanno presentato i progetti agli azionisti, all’A.D. e al management aziendale, dando ufficialmente avvio alla fase operativa del programma. I gruppi lavoreranno sulle iniziative per i successivi dodici mesi. Al termine del percorso, le proposte saranno valutate dalla Direzione in vista di una possibile implementazione all’interno dell’organizzazione. Il Young Talent Program si inserisce nel più ampio percorso di evoluzione organizzativa e di brand intrapreso da DKC, fondato sul principio della Human CollaborAction: un modello che pone al centro le persone, la collaborazione tra funzioni e la partecipazione attiva allo sviluppo aziendale. Con il lancio del Young Talent Program, DKC conferma quindi la volontà di accompagnare la crescita del Gruppo attraverso lo sviluppo delle proprie persone, rafforzando il legame tra nuove competenze, innovazione, sostenibilità e risultati aziendali.

05.10.26