E.ON: azienda all’insegna della Diversity&Inclusion

La realizzazione di un mondo professionale senza discriminazione, in cui l’uguaglianza di genere e la cultura dell’inclusione supportano l’innovazione, il progresso e la crescita delle organizzazioni del Paese sono i principi che hanno portato E.ON ad entrare a far parte del network di Valore D, la prima associazione di imprese in Italia che, costituita nel 2009, conta, ad oggi, oltre 280 realtà, e che da più di 10 anni è impegnata a diffondere tra le aziende i valori della Diversity&Inclusion.  E.ON potrà così usufruire dell’offerta formativa dell’Academy di Valore D che propone contenuti innovativi e nuovi trend per diffondere una cultura aziendale inclusiva che valorizzi tutte le diversità, dando grande rilevanza alla parità di genere.  I dipendenti delle aziende sono coinvolti in attività formative, aperte a uomini e donne, per incoraggiare lo sviluppo di una cultura inclusiva avvicinando i partecipanti alle tematiche di Diversity&Inclusion tramite molteplici tipologie di approccio.  Pillole formative, appuntamenti per incentivare momenti di riflessione e confronto, programmi di mentorship e tavoli di lavoro interaziendali offriranno a tutta la popolazione aziendale opportunità di confronto dirette su alcuni temi come: le policies D&I, la misurazione, la leadership inclusiva, la disabilità e le competenze necessarie a colmare il gender gap nelle STEM (Scienze, Tecnologia, Ingegneria e Matematica). Inoltre lo smartworking, il grande cambiamento che ha investito il mondo del lavoro nell’era pandemica, è un tema ricorrente nei webinar realizzati in collaborazione con l’Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano. I partecipanti possono quindi confrontarsi con gli esperti per gestire questo cambiamento nelle modalità di lavoro che richiede nuovi approcci manageriali e nuove modalità di gestione delle risorse umane per rendere le organizzazioni più agili e più inclusive, facendo leva sulla trasformazione digitale e sulle nuove tecnologie. Raccolta e analisi dei dati hanno oggi più rilevanza che mai e così Valore D offre alle aziende associate come E.ON la possibilità di prendere parte all’Inclusion Impact Index, uno strumento digitale innovativo sviluppato on il supporto del Politecnico di Milano per offrire a tutte le aziende la possibilità di mappare le proprie politiche di diversità e inclusione e di misurarne l’efficacia.

13.05.22